Nous intégrons toutes vos dimensions

Nous renforçons les personnes à partir d'une perspective différente et intégrative du développement humain et personnel, afin qu'elles puissent apporter le meilleur d'elles-mêmes à leur entreprise et à la société.

Personnes

Thérapie Holistique Onto-Humaniste individuelle, coaching personnel et croissance humaine pour votre bien-être émotionnel.

Entreprises

Coaching executif, developpement d equipes et transformation organisationnelle.

Académie

Programmes academiques, certifications et developpement de methodologies.

Livres

Bibliotheque de publications sur le developpement humain et les methodologies THINSCEN.

PERSONNES

Developpement Personnel Integral

Thérapie Holistique Onto-Humaniste individuelle, coaching personnel et croissance humaine pour votre bien-être émotionnel.

ENTREPRISES

Renforcement Organisationnel

Coaching executif, developpement d equipes et transformation organisationnelle.

ACADÉMIE

Formation et Recherche

Programmes academiques, certifications et developpement de methodologies.

LIVRES

Connaissances Publiees

Bibliotheque de publications sur le developpement humain et les methodologies THINSCEN.

PERSONNES

Thérapie Holistique Onto-Humaniste individuelle, coaching personnel et croissance humaine pour votre bien-être émotionnel.

Perspective Unique OntoPsiquis™

Nous appliquons 56 façons naturelles d'être humain pour atteindre le bien-être intégral dans tous les domaines relationnels. Votre Type de Personnalité Naturel détermine comment vous vous reliez, aimez et construisez des liens authentiques.

EGO Renforcé + Authenticité Relationnelle

56 Combinaisons
Naturelles

Coaching de Renforcement Intérieur™ Personnel

Exclusif THINSCEN: Méthodologie enregistrée qui autonomise les individus par la validation de leurs forces naturelles.

Méthodologie unique au monde qui renforce l'EGO à partir de la congruence ontologique.
Paradigme révolutionnaire qui n'attaque PAS votre EGO mais le renforce comme plateforme pour l'authenticité totale.

Le Problème Global:

Tous les courants me disent de 'dissoudre mon ego', mais quand j'essaie je me sens plus perdu(e), manipulable et sans limites saines. Ce n'est pas la solution.

Révolution OntoPsiquis™:

Votre EGO renforcé EST la plateforme pour votre authenticité. Nous renforçons votre structure du moi à partir de votre vrai Type Naturel pour des relations authentiques.

4 Phases de Renforcement:

Reconnaissance Ontologique:
Identification du Type Naturel + analyse des distorsions de pressions sociales
Intégration Fonctionnelle:
Congruence de l'être essentiel + construction de limites saines fonctionnelles

Vérification de Sécurité

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Combien fait 3 + 9?

Coaching de Renforcement Intérieur™ Personnel

Témoignages

Thérapie Holistique Onto-humaniste

Carlos M.

Type Naturel C - MODÈLE

Découvrir que je suis de Type Naturel C m'a libéré. Toute ma vie j'ai cru devoir choisir entre être successful ou être authentique. OntoPsiquis™ m'a enseigné que je peux atteindre le succès À PARTIR de mon authenticité.

Résultat: Leadership congruent + 40% plus efficace en 8h vs 14h précédentes

María D.

Type Naturel D - SPÉCIAL

Je me suis toujours sentie 'trop intense' pour les autres. Comprendre mon Type Naturel D m'a montré que ma profondeur émotionnelle est mon cadeau, pas mon problème.

Résultat: Relations authentiques sans masques + carrière artistique florissante

Thérapie Holistique Onto-humaniste

Pour les personnes qui ont l'impression de "n'être à leur place nulle part"

Avez-vous eu l'impression de jouer un rôle tout le temps?
Changeant votre personnalité selon avec qui vous êtes?
Épuisé de ne pas savoir qui vous êtes vraiment dans les relations?

La Révélation

Découvrez que le problème n'est pas vous, mais que vous avez essayé d'être quelqu'un que vous n'êtes pas.

Nous vous accompagnons pour avancer à partir de votre nature authentique.

Séances Individuelles Personnalisées

Processus personnalisé pour découvrir votre essence authentique et développer des relations genuines à partir de qui vous êtes vraiment.

L'Angoisse:

Je me sens perdu(e) dans mes relations. Je ne sais pas qui je suis vraiment quand je suis avec d'autres. J'ai l'impression de devoir agir différemment avec chaque personne et cela m'épuise.

La Solution OntoPsiquis™:

Nous identifions votre vrai Type Naturel et renforçons ton EGO depuis ton essence. Tu apprendras à te relier authentiquement à partir de qui tu es vraiment.

Vérification de Sécurité

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Combien fait 4 × 2?

Témoignages

Coaching de Renforcement Intérieur™

Ana L.

Type Naturel A - ÉDUCATEUR

Le Coaching de Renforcement Intérieur™ a changé mon paradigme. Au lieu de lutter contre mon perfectionnisme, j'ai appris à le canaliser à partir de mon EGO renforcé pour créer une valeur réelle.

Résultat: Leader d'équipe respectée + productivité 60% plus élevée avec moins de stress

Roberto G.

Type Naturel G - SCEPTIQUE

Je pensais que toutes les méthodologies de coaching étaient superficielles. L'approche de renforcement de l'EGO m'a montré qu'il est possible de grandir sans perdre mon essence analytique et prudente.

Résultat: Entrepreneuriat réussi + relations familiales améliorées

Coaching de Cap Professionnel

Processus spécialisé pour les étudiants et professionnels confrontés à des décisions critiques sur leur avenir professionnel.

Trouvez votre carrière professionnelle congruente avec votre vrai Type Naturel. Il ne s'agit pas de vous 'adapter' à un emploi, mais de découvrir quelle activité professionnelle découle de votre nature essentielle.

La Crise Professionnelle:

Je travaille sur quelque chose qui 'devrait' me plaire ou qui paie bien, mais je me sens vide. Je ne trouve pas ma vraie passion ou ne sais pas quel travail me ferait me sentir accompli(e).

Congruence Ontologique:

Votre Type Naturel révèle quel type d'activités, d'environnements et de responsabilités découlent naturellement de votre essence.
Nous trouvons votre direction professionnelle authentique.

Vérification de Sécurité

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Combien fait 10 - 4?

OntoPsiquis Coaching de Cap Professionnel

Doutes que Nous Résolvons:

Peur de décevoir les attentes
Peur de l'échec professionnel
Insécurité sur le bon choix
Manque de clarté sur la vocation

Résultats Obtenus:

Définition claire de la direction professionnelle
Signification et sens du choix
Clarté dans les objectifs professionnels et personnels
Réaffirmation personnelle avec des objectifs propres

Processus: 2-3 sessions de 2-3 heures chacune. Comprend une étude de la personnalité essentielle avec des entretiens et des évaluations.

Orientation Familiale Systémique

Compréhension des dynamiques familiales à partir des Types Naturels de chaque membre. Nous renforçons l'unité familiale en respectant la nature essentielle individuelle de tous les membres.

L'Angoisse:

Il y a toujours de la tension à la maison. Chaque enfant est si différent que nous ne savons pas comment communiquer. Les conflits sont constants et l'harmonie familiale semble impossible.

La Solution OntoPsiquis™:

Nous cartographions les Types Naturels familiaux et enseignons une communication différenciée selon la nature de chaque membre. La diversité devient richesse familiale.

Approche Systémique:

Cartographie Familiale:
Types Naturels + rôles + dynamiques relationnelles
Communication Différenciée:
Stratégies par âge + Type Naturel

Vérification de Sécurité

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Combien fait 8 × 6?

Témoignages

Orientation Familiale Systémique

Famille G.

Parents A-J | Enfants B-E-H

Nous avions 3 enfants complètement différents et ne comprenions pas pourquoi les mêmes stratégies ne fonctionnaient pas avec tous. Cartographier les Types Naturels familiaux nous a montré comment communiquer spécifiquement avec chacun.

Résultat: Harmonie familiale sans homogénéisation + chaque enfant développant son potentiel unique

Orientation Couple OntoPsiquis™

Couples qui se Comprennent Enfin

Nous transformons les différences en complémentarité fonctionnelle. Ils apprennent à communiquer à partir de leurs natures authentiques.

L'Angoisse:

Nous nous aimons mais nous nous heurtons constamment. Il semble que nous parlions des langues différentes. Les mêmes conflits encore et encore sans vraie solution.

La Solution OntoPsiquis™:

Nous révélons les deux Types Naturels et enseignons une communication spécifique selon la nature essentielle. Les différences deviennent des forces complémentaires.

Méthodologie Spécifique:

Évaluation Duale: Types Naturels des deux + dynamiques relationnelles
Compatibilités: Analyse forces/défis par combinaison
Communication Ontologique: Langages spécifiques par Type Naturel

Vérification de Sécurité

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Combien fait 6 × 5?

Orientation Couple OntoPsiquis™

Témoignages

Orientation Couple OntoPsiquis™

Ana F.

Type Naturel F - LOYAL

Roberto I.

Type Naturel I - TERRITORIAL

Nous étions comme l'huile et l'eau. Moi (F) j'avais besoin de sécurité et lui (I) avait besoin de liberté. OntoPsiquis™ nous a enseigné que nos différences peuvent être complémentaires. Maintenant il me protège et je lui donne la stabilité.

Résultat: 8 ans ensemble après le processus + communication fonctionnelle sans conflits constants

Évaluations Spécialisées OntoPsiquis™

Instruments exclusifs THINSCEN pour identification ontotypique précise

NeP-BeS Motivationnel

Évaluation approfondie des motivations inconscientes et des schémas comportementaux selon votre Type Naturel spécifique.

Identification précise du Type Naturel
Motivations profondes (NPE)
Schémas relationnels

Vérification de Sécurité

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Combien fait 4 + 10?

NATI-BeS Essentiel

Révélation de votre nature essentielle immuable. L'évaluation la plus profonde pour comprendre votre Type Naturel complet.

Nature essentielle immuable
56 combinaisons possibles
Forces dynamiques spécifiques

Vérification de Sécurité

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Combien fait 6 + 7?

Compatibilités Couple

Analyse ontologique complète du couple. Compatibilités, défis et stratégies spécifiques par combinaison de Types Naturels.

Types Naturels des deux
Dynamiques relationnelles
Stratégies de communication

Vérification de Sécurité

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Combien fait 9 + 3?

Note importante: Ces évaluations nécessitent la participation directe d'Aníbal P. Santoro ou Claudia Behn-Eschenburg. Disponibilité soumise à l'agenda. Nous vous contacterons pour coordonner la date et l'heure.

PROGRAMMES À LA DEMANDE

Programmes structurés pour transformation spécifique et développement intégral

Processus conçus pour besoins spécifiques

Chaque programme avec sa propre méthodologie et accompagnement spécialisé.

Exclusif

Programme Exclusif Dr. Claudia Behn-Eschenburg

Transforme Ton Pouvoir©

Reconnecte-toi avec la femme authentique que tu as toujours été. 12 semaines de transformation profonde pour libérer ton pouvoir intérieur et briller sans peur.

12 semaines de transformation guidée
Reconnexion avec l'essence féminine authentique
Libération de ton pouvoir intérieur

Découvrir le programme complet

Programmes pour Mamans

Ce programme est conçu pour toi, maman, qui souhaites améliorer ta relation avec tes enfants et te retrouver. Redécouvre le pouvoir et la beauté d'être maman.

Choisis selon l'âge de tes enfants:

Petite Enfance (0-6 ans)

Adapté aux besoins de développement dans les premières années de vie. Cahier d'exercices personnalisé inclus.

Enfance (7-12 ans)

Axé sur l'étape scolaire et la formation de l'identité. Cahier d'exercices personnalisé inclus.

Adolescence (13-18+ ans)

Conçu pour accompagner l'adolescence avec compréhension et outils efficaces. Cahier d'exercices personnalisé inclus.

En quoi consiste-t-il?

Outils pour renforcer le lien: Stratégies pratiques pour comprendre le comportement et la personnalité de tes enfants.
Croissance personnelle: Te connecter avec toi-même, augmenter sécurité et confiance.
Autonomisation: Découvre ta force intérieure.
Équilibre mère/femme: Équilibre sans négliger tes propres besoins.

Durée: 6 semaines + groupe de soutien hebdomadaire

Demander des informations

Sélectionne la/les tranche(s) d'âge de tes enfants:

0-6 ans (Petite Enfance (0-6 ans))

7-12 ans (Enfance (7-12 ans))

13-18+ ans (Adolescence (13-18+ ans))

Programmes personnalisés pour groupes

Fais-tu partie d'un groupe ayant un besoin spécifique pour le développement humain individuel et collectif?

Fais-nous savoir tes besoins afin que nous puissions concevoir un programme sur mesure.

Demander programme personnalisé

Nom du groupe ou organisation (optionnel)

Type de groupe

Nombre approximatif de participants

Décris brièvement le besoin ou sujet d'intérêt

Votre nom

Votre email

Téléphone (optionnel)

Nous te contacterons pour explorer les possibilités et concevoir un programme répondant aux besoins spécifiques de ton groupe.

ENTREPRISES

Transformation organisationnelle par le renforcement humain

Notre Philosophie: L'Être Humain d'abord

Nous ne développons pas de compétences professionnelles qui contredisent la nature des personnes. Nous renforçons l'être humain réel qui existe derrière le masque professionnel, afin que leur talent naturel stimule le succès organisationnel.

Approche Traditionnelle

Adapter les personnes aux postes

Tests manipulables

Développer des compétences externes

Stress, rotation, conflits

Approche OntoPsiquis™

Placer les personnes selon leurs forces naturelles

Évaluations humaines immuables

Renforcer les capacités naturelles

Motivation, loyauté, productivité

Coaching Exécutif Individuel

Coaching Exécutif Ontohumaniste

Accompagnement pour les dirigeants qui cherchent à maximiser leur potentiel par une connaissance de soi profonde et un alignement avec leurs valeurs essentielles.

Définition d'objectifs stratégiques personnels et professionnels
Développement d'un leadership authentique à partir de forces naturelles
Prise de décision alignée sur les valeurs essentielles

Vérification de Sécurité

Résolvez cette opération pour continuer

Combien fait 4 + 3?

Équipes et Transformation Organisationnelle

Coaching de Renforcement Intérieur™ Exécutif

Exclusif THINSCEN: Méthodologie enregistrée qui autonomise les individus par la validation de leurs forces naturelles.

Renforcer et motiver l'être humain réel qui existe derrière le masque professionnel, selon les termes de leur propre besoin primaire.

Le Problème:

Les programmes de développement des compétences professionnelles échouent souvent parce que certaines personnes adoptent des objectifs exigés par l'entreprise qui contredisent leur nature essentielle.

La Solution:

Questions et processus en phase avec la réalité du travail ET personnelle de chaque employé, renforçant depuis leur essence naturelle.

Avantages pour l'Entreprise:

Employés motivés, engagés et concentrés
Identification et fidélité de l'employé à l'entreprise
Augmentation des bénéfices par productivité naturelle
Réalisation simultanée d'objectifs professionnels et personnels

Coaching de Renforcement Intérieur™ pour Équipes

Unir les groupes de travail en équipes haute performance par la connaissance de soi, la communication efficace et le développement de la confiance mutuelle.

Équipes Cohésives

Le Vrai Problème:

Une réunion de personnes faisant une activité ne constitue PAS une équipe. Divers facteurs de motivation individuels entravent l'acceptation d'un objectif commun et interfèrent avec la cohésion du groupe.

Processus Multifactoriel:

1. Identifier
qui est qui

2. Cartographier
motivations individuelles

3. Vérifier
compatibilités

4. Déterminer
style de leadership

Avantages pour l'Entreprise:

Augmentation des bénéfices par travail efficace d'équipe cohésive
Identification à l'entreprise par renforcement positif d'appartenance
Cohésion maximale et productivité naturelle du groupe
Reconnaissance de l'équipe pour l'importance de leur travail

Analyse Égo-Fonctionnelle - Niveau 2: Formation Interne

Objectif: Former et sensibiliser les dirigeants, managers, superviseurs et personnel en général pour ajuster et aligner les exigences de fonction avec les capacités naturelles de chaque employé.

Assister à ateliers de découverte et d'autonomisation personnelle pour augmenter la confiance en soi par la connaissance des forces naturelles.

Processus:

Ateliers de découverte des forces naturelles
Sensibilisation au leadership humanisé
Ajustement des fonctions ↔ capacités naturelles
Autonomisation personnelle des équipes

Avantage Stratégique:

Renforcer le sentiment de loyauté et d'appartenance chez chaque employé, facilitant la cohésion des groupes en équipes haute performance.

Évaluations et Outils d'Évaluation

Analyse Égo-Fonctionnelle - Niveau 1 : Recrutement

La bonne personne pour chaque poste

Recrutement Efficace

Identifier les forces naturelles de chaque personne pour les appliquer dans le domaine de l'entreprise où leur performance est la meilleure, améliorant ainsi la productivité et les bénéfices.

Le Problème des Tests Traditionnels :

Les tests psychométriques standardisés sont manipulés
Les candidats offrent un profil conforme aux exigences
Le profil ne correspond PAS à la personne réelle évaluée

Conséquences :

Embauche d'un "professionnel" au lieu d'un être humain capable
Perte rapide de motivation
Augmentation des erreurs et diminution de la créativité
Rotation élevée et absentéisme

Notre Solution :

Établir des filtres plus efficaces dans le processus de recrutement pour éviter les erreurs d'embauche basées sur des réponses frauduleuses.

Processus :

Appliquer nos tests personnalisés, accompagnés d'un entretien orienté pour entrer en contact avec le potentiel naturel de chaque individu.

Avantage :

Augmenter les bénéfices en réduisant les erreurs, conflits, accidents, rotation et absentéisme, après avoir réduit la tension subie par l'employé lorsqu'il adopte un comportement professionnel divergent de sa nature.

Évaluations Humaines pour les Humains

Ensemble de techniques et outils innovants qui permettent de découvrir l'être humain derrière le masque professionnel, pour anticiper sa façon de penser et d'agir.

Le Problème :

L'être humain émerge du processus éducatif en se formant comme professionnel, mais conserve toujours des caractéristiques et tendances naturelles. Lorsque celles-ci apparaissent, elles causent des conflits qui menacent les équipes de travail, la planification et la productivité.

La Solution :

Identifier les caractéristiques naturelles de chaque employé, en comprenant leurs besoins, motivations et compétences naturelles pour le leadership, la gestion du temps et de l'autorité, la capacité à se lier, le niveau de dépendance/indépendance et d'autres facteurs critiques.

Que Faire ?

Utilisez notre Rapport des Forces Dynamiques, The BESt Approach 3.0^©, pour obtenir une description approfondie des forces et domaines d'opportunité de chaque individu.

Avantage Stratégique :

Avoir des profils de forces donne accès à des informations complètes sur ce qui peut être attendu de chaque employé et comment il peut réagir face aux exigences, besoins et/ou demandes de l'entreprise.

Évaluations Executives OntoPsiquis™

Assessment ontotypique des leaders et équipes - Instruments exclusifs THINSCEN

NeP-BeS Exécutif

Assessment approfondi des motivations et schémas de leadership selon le Type Naturel.

Identification précise du Type Naturel
Motivations inconscientes de leadership (NPE)
Schémas décisionnels exécutifs

NATI-BeS Exécutif

Révélation de la nature essentielle du leader. Évaluation la plus profonde pour les cadres.

Nature essentielle immuable
Forces dynamiques en leadership
Écosystème de ressources stratégiques

Rapport des Forces Dynamiques

L'outil le plus avancé pour cartographier le talent humain de votre organisation, basé sur des caractéristiques naturelles et immuables.

GOLD STANDARD

Inclut NeP-BeS + NATI-BeS pour tous les participants, plus analyse complète de l'écosystème d'équipe

Caractéristiques Uniques :

Carte motivationnelle complète du talent
Efficacité prouvée pour la croissance personnelle
Amélioration réelle des performances
Potentiel naturel maximal de chaque personne

Résultats d'Entreprise :

Renforce le processus de recrutement
Place la bonne personne à chaque poste
Gains au-delà des attentes
Productivité naturelle durable accrue

Vérification de Sécurité

Résolvez cette opération pour continuer

Combien fait 1 + 9?

Prêt à Transformer Votre Organisation ?

Planifiez une consultation stratégique gratuite pour explorer comment nos services peuvent stimuler le succès de votre entreprise.

The BESt Approach 3.0^© est notre système d'évaluation propriétaire qui va au-delà des tests psychométriques traditionnels, identifiant les forces naturelles immuables de chaque personne.

Que Comprend le Rapport ?

Carte Motivationnelle : Besoins primaires qui motivent l'individu
Forces Dynamiques : Ressources naturelles pour faire face aux défis
Domaines d'Opportunité : Aspects à renforcer consciemment
Prédiction Comportementale : Comment ils réagissent sous pression
Compatibilité Organisationnelle : Adéquation avec la culture et les équipes

Applications d'Entreprise :

Recrutement

Filtre efficace qui garantit l'embauche de personnes dont les forces naturelles correspondent aux exigences du poste.

Formation d'Équipes

Conception d'équipes complémentaires où les forces individuelles se renforcent mutuellement.

Développement

Plans de développement personnalisés basés sur le potentiel naturel, pas sur des compétences étrangères.

Leadership

Identification de leaders naturels et de styles de leadership authentiques et durables.

Différenciateur Clé :

Contrairement aux tests comportementaux (qui mesurent les comportements adaptatifs), The BESt Approach 3.0^© identifie des caractéristiques NATURELLES qui restent stables tout au long de la vie, fournissant des prédictions fiables sur la performance et la compatibilité organisationnelle.