Wir integrieren alle deine Dimensionen

Wir stärken Menschen aus einer anderen und integrativen Perspektive der menschlichen und persönlichen Entwicklung, damit sie das Beste von sich selbst zu ihrem Unternehmen und der Gesellschaft beitragen können.

Personen

Individuelle holistische ontologisch-humanistische Therapie, persönliches Coaching und menschliches Wachstum für dein emotionales Wohlbefinden.

Unternehmen

Executive Coaching, Teamentwicklung und organisatorische Transformation.

Akademie

Akademische Programme, Zertifizierungen und Methodenentwicklung.

Bücher

Bibliothek von Veroffentlichungen uber menschliche Entwicklung und THINSCEN-Methoden.

PERSONEN

Ganzheitliche personliche Entwicklung

Individuelle holistische ontologisch-humanistische Therapie, persönliches Coaching und menschliches Wachstum für dein emotionales Wohlbefinden.

UNTERNEHMEN

Organisatorische Starkung

Executive Coaching, Teamentwicklung und organisatorische Transformation.

AKADEMIE

Ausbildung und Forschung

Akademische Programme, Zertifizierungen und Methodenentwicklung.

BÜCHER

Veroffentlichtes Wissen

Bibliothek von Veroffentlichungen uber menschliche Entwicklung und THINSCEN-Methoden.

PERSONEN

Individuelle holistische ontologisch-humanistische Therapie, persönliches Coaching und menschliches Wachstum für dein emotionales Wohlbefinden.

Einzigartige OntoPsiquis™ Perspektive

Wir wenden 56 natürliche Arten des Menschseins an, um integrales Wohlbefinden in allen Beziehungsbereichen zu erreichen. Dein natürlicher Persönlichkeitstyp bestimmt, wie du dich beziehst, liebst und authentische Bindungen aufbaust.

Gestärktes EGO + Relationale Authentizität

56 Kombinationen
Natürlich

Führungskraft Inner Strengthening Coaching™

THINSCEN Exklusiv: Registrierte Methodik, die Einzelpersonen durch Validierung ihrer natürlichen Stärken befähigt.

Einzigartige Methodologie der Welt die das EGO aus ontologischer Kongruenz stärkt.
Revolutionäres Paradigma, das dein EGO NICHT angreift, sondern es als Plattform für totale Authentizität stärkt.

Das Globale Problem:

Alle Strömungen sagen mir, ich solle 'mein Ego auflösen', aber wenn ich es versuche, fühle ich mich verlorener, manipulierbar und ohne gesunde Grenzen. Das ist nicht die Lösung.

OntoPsiquis™ Revolution:

Dein gestärktes EGO IST die Plattform für deine Authentizität. Wir stärken deine Ich-Struktur von deinem wahren natürlichen Typ aus für authentische Beziehungen.

4 Stärkungsphasen:

Ontologische Erkennung:
Identifikation des natürlichen Typs + Analyse von Verzerrungen durch sozialen Druck
Funktionale Integration:
Kongruenz des wesentlichen Seins + Aufbau funktionaler gesunder Grenzen

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 7 + 5?

Führungskraft Inner Strengthening Coaching™

Testimonials

Ganzheitliche Onto-humanistische Therapie

Carlos M.

Natürlicher Typ C - MODELL

Die Entdeckung, dass ich natürlicher Typ C bin, hat mich befreit. Mein ganzes Leben lang glaubte ich, ich müsste zwischen erfolgreich sein oder authentisch sein wählen. OntoPsiquis™ lehrte mich, dass ich Erfolg AUS meiner Authentizität heraus erreichen kann.

Ergebnis: Kongruente Führung + 40% effektiver in 8h vs vorherige 14h

María D.

Natürlicher Typ D - BESONDERS

Ich fühlte mich immer 'zu intensiv' für andere. Das Verstehen meines natürlichen Typs D zeigte mir, dass meine emotionale Tiefe mein Geschenk ist, nicht mein Problem.

Ergebnis: Authentische Beziehungen ohne Masken + blühende künstlerische Laufbahn

Ganzheitliche Onto-humanistische Therapie

Für Menschen, die das Gefühl haben, "nirgendwo hinzupassen"

Hast du dich gefühlt, als würdest du die ganze Zeit schauspielern?
Deine Persönlichkeit je nach Gesellschaft ändernd?
Erschöpft davon, nicht zu wissen, wer du in Beziehungen wirklich bist?

Die Offenbarung

Entdecke, dass das Problem nicht du bist, sondern dass du versucht hast, jemand zu sein, der du nicht bist.

Wir begleiten dich dabei, von deiner authentischen Natur aus voranzukommen.

Personalisierte Einzelsitzungen

Personalisierter Prozess, um deine authentische Essenz zu entdecken und echte Beziehungen von dem aus zu entwickeln, wer du wirklich bist.

Die Angst:

Ich fühle mich verloren in meinen Beziehungen. Ich weiß nicht, wer ich wirklich bin, wenn ich mit anderen zusammen bin. Ich habe das Gefühl, bei jeder Person anders sein zu müssen, und das erschöpft mich.

Die OntoPsiquis™ Lösung:

Wir identifizieren deinen wahren natürlichen Typ und wir stärken dein EGO aus deiner Essenz. Du wirst lernen, dich authentisch aus dem heraus zu beziehen, wer du wirklich bist.

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 5 - 5?

Testimonials

Inner Strengthening Coaching™

Ana L.

Natürlicher Typ A - ERZIEHER

Das Inner Strengthening Coaching™ veränderte mein Paradigma. Anstatt gegen meinen Perfektionismus zu kämpfen, lernte ich, ihn von meinem gestärkten EGO aus zu kanalisieren, um echten Wert zu schaffen.

Ergebnis: Respektierte Teamleiterin + 60% höhere Produktivität mit weniger Stress

Roberto G.

Natürlicher Typ G - SKEPTIKER

Ich dachte, alle Coaching-Methodologien seien oberflächlich. Der EGO-Stärkungsansatz zeigte mir, dass es möglich ist zu wachsen, ohne meine analytische und vorsichtige Essenz zu verlieren.

Ergebnis: Erfolgreiches Unternehmertum + verbesserte Familienbeziehungen

Berufskurs-Coaching

Spezialisierter Prozess für Studenten und Fachleute, die kritische Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft treffen.

Finde deine berufliche Laufbahn, die mit deinem wahren natürlichen Typ übereinstimmt. Es geht nicht darum, sich an einen Job 'anzupassen', sondern zu entdecken, welche berufliche Tätigkeit aus deiner wesentlichen Natur fließt.

Die Berufskrise:

Ich arbeite an etwas, das mir 'gefallen sollte' oder gut bezahlt wird, aber ich fühle mich leer. Ich kann meine wahre Leidenschaft nicht finden oder weiß nicht, welche Arbeit mich erfüllen würde.

Ontologische Kongruenz:

Dein natürlicher Typ zeigt, welche Art von Aktivitäten, Umgebungen und Verantwortlichkeiten natürlich aus deiner Essenz fließen.
Wir finden deine authentische berufliche Richtung.

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 1 + 4?

OntoPsiquis Berufskurs-Coaching

Zweifel, die wir lösen:

Angst, Erwartungen zu enttäuschen
Angst vor beruflichem Versagen
Unsicherheit über die richtige Wahl
Mangel an Klarheit über Berufung

Erzielte Ergebnisse:

Klare Definition der beruflichen Richtung
Bedeutung und Sinn der Wahl
Klarheit in beruflichen und persönlichen Zielen
Persönliche Bestätigung mit eigenen Zielen

Prozess: 2-3 Sitzungen von jeweils 2-3 Stunden. Beinhaltet wesentliche Persönlichkeitsstudie mit Interviews und Bewertungen.

Systemische Familienberatung

Verständnis der Familiendynamik aus den natürlichen Typen jedes Mitglieds. Wir stärken die Familieneinheit unter Respektierung der individuellen wesentlichen Natur aller Mitglieder.

Die Angst:

Zu Hause herrscht immer Spannung. Jedes Kind ist so anders, dass wir nicht wissen, wie wir kommunizieren sollen. Konflikte sind konstant und Familienharmonie scheint unmöglich.

Die OntoPsiquis™ Lösung:

Wir kartieren die familiären natürlichen Typen und lehren differenzierte Kommunikation entsprechend der Natur jedes Mitglieds. Vielfalt wird zu Familienreichtum.

Systemischer Ansatz:

Familienkartierung:
Natürliche Typen + Rollen + Beziehungsdynamik
Differenzierte Kommunikation:
Strategien nach Alter + natürlichem Typ

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 9 - 4?

Testimonials

Systemische Familienberatung

Familie G.

Eltern A-J | Kinder B-E-H

Wir hatten 3 völlig unterschiedliche Kinder und verstanden nicht, warum dieselben Strategien nicht bei allen funktionierten. Das Mapping der familiären natürlichen Typen zeigte uns, wie wir spezifisch mit jedem kommunizieren können.

Ergebnis: Familienharmonie ohne Homogenisierung + jedes Kind entwickelt sein einzigartiges Potenzial

OntoPsiquis™ Paarberatung

Paare, die sich endlich verstehen

Wir verwandeln Unterschiede in funktionale Komplementarität. Sie lernen, aus ihrer authentischen Natur heraus zu kommunizieren.

Die Angst:

Wir lieben uns, aber stoßen ständig aneinander. Es scheint, als würden wir verschiedene Sprachen sprechen. Immer wieder dieselben Konflikte ohne echte Lösung.

Die OntoPsiquis™ Lösung:

Wir enthüllen beide natürlichen Typen und lehren spezifische Kommunikation entsprechend der wesentlichen Natur. Unterschiede werden zu komplementären Stärken.

Spezifische Methodologie:

Duale Bewertung: Natürliche Typen beider + Beziehungsdynamik
Kompatibilitäten: Stärken-/Herausforderungsanalyse nach Kombination
Ontologische Kommunikation: Spezifische Sprachen nach natürlichem Typ

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 7 × 3?

OntoPsiquis™ Paarberatung

Testimonials

OntoPsiquis™ Paarberatung

Ana F.

Natürlicher Typ F - LOYAL

Roberto I.

Natürlicher Typ I - TERRITORIAL

Wir waren wie Öl und Wasser. Ich (F) brauchte Sicherheit und er (I) brauchte Freiheit. OntoPsiquis™ lehrte uns, dass unsere Unterschiede komplementär sein können. Jetzt beschützt er mich und ich gebe ihm Stabilität.

Ergebnis: 8 Jahre zusammen nach dem Prozess + funktionale Kommunikation ohne ständige Konflikte

Spezialisierte OntoPsiquis™ Bewertungen

Exklusive THINSCEN-Instrumente für präzise ontotypische Identifikation

NeP-BeS Motivational

Tiefgehende Bewertung unbewusster Motivationen und Verhaltensmuster gemäß Ihrem spezifischen natürlichen Typ.

Präzise Identifikation des natürlichen Typs
Tiefe Motivationen (NPE)
Beziehungsmuster

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 9 - 5?

NATI-BeS Wesentlich

Offenbarung Ihrer unveränderlichen wesentlichen Natur. Die tiefste Bewertung zum Verständnis Ihres vollständigen natürlichen Typs.

Unveränderliche wesentliche Natur
56 mögliche Kombinationen
Spezifische dynamische Stärken

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 6 - 4?

Paar-Kompatibilität

Vollständige ontologische Analyse des Paares. Kompatibilitäten, Herausforderungen und spezifische Strategien je nach Kombination natürlicher Typen.

Natürliche Typen beider
Beziehungsdynamik
Kommunikationsstrategien

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 8 × 8?

Wichtiger Hinweis: Diese Bewertungen erfordern die direkte Teilnahme von Aníbal P. Santoro oder Claudia Behn-Eschenburg. Verfügbarkeit abhängig vom Zeitplan. Wir werden Sie kontaktieren, um Datum und Uhrzeit zu koordinieren.

PROGRAMME AUF ABRUF

Strukturierte Programme für spezifische Transformation und umfassende Entwicklung

Prozesse für spezifische Bedürfnisse konzipiert

Jedes Programm mit eigener Methodik und spezialisierter Begleitung.

Exklusiv

Exklusives Programm Dr. Claudia Behn-Eschenburg

Transformiere Deine Kraft©

Verbinde dich wieder mit der authentischen Frau, die du immer warst. 12 Wochen tiefgreifende Transformation, um deine innere Kraft zu entfesseln und ohne Angst zu strahlen.

12 Wochen geführte Transformation
Wiederverbindung mit authentischer weiblicher Essenz
Befreiung deiner inneren Kraft

Vollständiges Programm kennenlernen

Programme für Mütter

Dieses Programm ist für dich, Mama, die ihre Beziehung zu ihren Kindern verbessern und sich selbst wiederfinden möchte. Entdecke die Kraft und Schönheit des Mutterseins neu.

Wähle nach dem Alter deiner Kinder:

Frühe Kindheit (0-6 Jahre)

Angepasst an die Entwicklungsbedürfnisse in den ersten Lebensjahren. Personalisiertes Arbeitsbuch inklusive.

Kindheit (7-12 Jahre)

Fokussiert auf Schulphase und Identitätsbildung. Personalisiertes Arbeitsbuch inklusive.

Adoleszenz (13-18+ Jahre)

Entwickelt, um die Adoleszenz mit Verständnis und effektiven Werkzeugen zu begleiten. Personalisiertes Arbeitsbuch inklusive.

Was beinhaltet es?

Werkzeuge zur Stärkung der Bindung: Praktische Strategien zum Verständnis des Verhaltens und der Persönlichkeit deiner Kinder.
Persönliches Wachstum: Verbinde dich mit dir selbst, steigere Sicherheit und Vertrauen.
Empowerment: Entdecke deine innere Stärke.
Mutter/Frau-Balance: Gleichgewicht ohne deine eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen.

Dauer: 6 Wochen + wöchentliche Unterstützungsgruppe

Informationen anfordern

Wähle Altersgruppe(n) deiner Kinder:

0-6 Jahre (Frühe Kindheit (0-6 Jahre))

7-12 Jahre (Kindheit (7-12 Jahre))

13-18+ Jahre (Adoleszenz (13-18+ Jahre))

Maßgeschneiderte Programme für Gruppen

Bist du Teil einer Gruppe mit spezifischen Bedürfnissen für individuelle und Gruppenentwicklung?

Lass uns von deinen Bedürfnissen wissen, damit wir ein maßgeschneidertes Programm entwerfen können.

Maßgeschneidertes Programm anfordern

Name der Gruppe oder Organisation (optional)

Gruppentyp

Ungefähre Teilnehmerzahl

Beschreibe kurz den Bedarf oder das interessierende Thema

Dein Name

Deine E-Mail

Telefon (optional)

Wir werden dich kontaktieren, um Möglichkeiten zu erkunden und ein Programm zu entwerfen, das den spezifischen Bedürfnissen deiner Gruppe entspricht.

UNTERNEHMEN

Organisatorische Transformation durch menschliche Stärkung

Unsere Philosophie: Der Mensch zuerst

Wir entwickeln keine Arbeitskompetenzen, die der Natur der Menschen widersprechen. Wir stärken den wirklichen Menschen das hinter der professionellen Maske existiert, damit ihr natürliches Talent den Unternehmenserfolg antreibt.

Traditioneller Ansatz

Menschen an Positionen anpassen

Manipulierbare Tests

Externe Kompetenzen entwickeln

Stress, Fluktuation, Konflikte

OntoPsiquis™ Ansatz

Menschen nach natürlichen Stärken platzieren

Unveränderliche menschliche Bewertungen

Natürliche Fähigkeiten stärken

Motivation, Loyalität, Produktivität

Individuelles Executive Coaching

Ontohumanistisches Executive Coaching

Begleitung für Führungskräfte, die ihr Potenzial maximieren durch tiefes Selbstwissen und Ausrichtung auf ihre wesentlichen Werte.

Definition persönlicher und beruflicher strategischer Ziele
Entwicklung authentischer Führung aus natürlichen Stärken
Entscheidungsfindung im Einklang mit wesentlichen Werten

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 2 × 3?

Teams und organisatorische Transformation

Führungskraft Inner Strengthening Coaching™

THINSCEN Exklusiv: Registrierte Methodik, die Einzelpersonen durch Validierung ihrer natürlichen Stärken befähigt.

Stärken und motivieren Sie den wirklichen Menschen das hinter der professionellen Maske existiert, entsprechend ihrem eigenen primären Bedürfnis.

Das Problem:

Programme zur Entwicklung von Arbeitskompetenzen scheitern oft, weil einige Menschen Ziele übernehmen, die das Unternehmen verlangt, die aber ihrer wesentlichen Natur widersprechen.

Die Lösung:

Fragen und Prozesse im Einklang mit der Arbeitsrealität UND persönlich für jeden Mitarbeiter, Stärkung aus ihrer natürlichen Essenz.

Unternehmensvorteile:

Motivierte, engagierte und fokussierte Mitarbeiter
Mitarbeiteridentifikation und Loyalität zum Unternehmen
Gesteigerte Gewinne durch natürliche Produktivität
Erreichen gleichzeitiger Arbeits- und persönlicher Ziele

Inner Strengthening Coaching™ für Teams

Arbeitsgruppen vereinen zu Hochleistungsteams durch Selbsterkenntnis, effektive Kommunikation und Entwicklung gegenseitigen Vertrauens.

Geschlossene Teams

Das wirkliche Problem:

Ein Treffen von Menschen, die eine Aktivität ausführen stellt KEIN Team dar. Verschiedene individuelle Motivationsfaktoren erschweren die Akzeptanz eines gemeinsamen Ziels und beeinträchtigen die Gruppenkohäsion.

Multifaktorieller Prozess:

1. Identifizieren
wer ist wer

2. Kartieren
individuelle Motivationen

3. Überprüfen
Kompatibilitäten

4. Bestimmen
Führungsstil

Unternehmensvorteile:

Gesteigerte Gewinne durch effiziente Arbeit geschlossener Teams
Identifikation mit Unternehmen durch positive Verstärkung der Zugehörigkeit
Maximale Kohäsion und natürliche Gruppenproduktivität
Teamanerkennung für die Bedeutung ihrer Arbeit

Ego-Funktionale Analyse - Stufe 2: Interne Schulung

Ziel: Führungskräfte, Manager, Vorgesetzte und Personal im Allgemeinen schulen und sensibilisieren, um Funktionsanforderungen mit natürlichen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters abzustimmen.

Teilnehmen an Entdeckungs- und persönlichen Empowerment-Workshops um Selbstvertrauen durch Kenntnis natürlicher Stärken zu steigern.

Prozess:

Workshops zur Entdeckung natürlicher Stärken
Sensibilisierung für humanisierte Führung
Funktionsanpassung ↔ natürliche Fähigkeiten
Persönliches Team-Empowerment

Strategischer Vorteil:

Verstärkung des Gefühls von Loyalität und Zugehörigkeit bei jedem Mitarbeiter, Erleichterung der Gruppenkohäsion in Hochleistungsteams.

Assessments und Bewertungstools

Ego-Funktionale Analyse - Stufe 1: Rekrutierung

Die richtige Person für jede Position

Effektive Rekrutierung

Natürliche Stärken jeder Person identifizieren, um sie im Unternehmensbereich anzuwenden, wo ihre Leistung am besten ist, wodurch Produktivität und Gewinne verbessert werden.

Das Problem mit traditionellen Tests:

Standardisierte psychometrische Tests werden manipuliert
Kandidaten bieten ein Profil gemäß den Anforderungen
Profil stimmt NICHT mit der tatsächlich bewerteten Person überein

Konsequenzen:

Einstellung eines "Profis" anstelle eines fähigen Menschen
Schneller Verlust der Motivation
Zunahme von Fehlern und Abnahme der Kreativität
Hohe Fluktuation und Fehlzeiten

Unsere Lösung:

Effektivere Filter im Rekrutierungsprozess einrichten, um Fehler durch Einstellungen aufgrund betrügerischer Antworten zu vermeiden.

Prozess:

Unsere maßgeschneiderten Tests anwenden, begleitet von einem Interview, das darauf ausgerichtet ist, Kontakt mit dem natürlichen Potenzial jedes Einzelnen herzustellen.

Vorteil:

Gewinne steigern durch Verringerung von Fehlern, Konflikten, Unfällen, Fluktuation und Fehlzeiten, nachdem die Spannung reduziert wurde, die der Mitarbeiter erleidet, wenn er ein von seiner Natur abweichendes professionelles Verhalten annimmt.

Menschliche Bewertungen für Menschen

Sammlung innovativer Techniken und Werkzeuge, die es ermöglichen, den Menschen hinter der professionellen Maske zu entdecken, um ihre Denk- und Handlungsweise vorherzusehen.

Das Problem:

Der Mensch geht aus dem Bildungsprozess als Fachkraft hervor, behält jedoch immer natürliche Eigenschaften und Tendenzen. Wenn diese auftreten, verursachen sie Konflikte, die Arbeitsteams, Planung und Produktivität gefährden.

Die Lösung:

Natürliche Eigenschaften jedes Mitarbeiters identifizieren, ihre Bedürfnisse, Motivationen und natürlichen Kompetenzen für Führung, Zeit- und Autoritätsmanagement, Bindungsfähigkeit, Grad der Abhängigkeit/Unabhängigkeit und andere kritische Faktoren verstehen.

Was tun?

Verwenden Sie unseren Dynamischen Stärkenbericht, The BESt Approach 3.0^©, um eine tiefe Beschreibung der Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Einzelnen zu erhalten.

Strategischer Vorteil:

Stärkenprofile zu haben gibt Zugang zu vollständigen Informationen darüber, was von jedem Mitarbeiter erwartet werden kann und wie er reagieren kann, wenn er mit Anforderungen, Bedürfnissen und/oder Forderungen des Unternehmens konfrontiert wird.

Executive OntoPsiquis™ Bewertungen

Ontotypisches Assessment von Führungskräften und Teams - Exklusive THINSCEN-Instrumente

Executive NeP-BeS

Tiefgehendes Assessment von Motivationen und Führungsmustern gemäß natürlichem Typ.

Präzise Identifikation des natürlichen Typs
Unbewusste Führungsmotivationen (NPE)
Executive Entscheidungsmuster

Executive NATI-BeS

Offenbarung der wesentlichen Natur der Führungskraft. Tiefste Bewertung für Führungskräfte.

Unveränderliche wesentliche Natur
Dynamische Stärken in der Führung
Ökosystem strategischer Ressourcen

Dynamischer Stärkenbericht

Das fortschrittlichste Werkzeug zur Kartierung des menschlichen Talents Ihrer Organisation, basierend auf natürlichen und unveränderlichen Eigenschaften.

GOLD STANDARD

Beinhaltet NeP-BeS + NATI-BeS für alle Teilnehmer, plus vollständige Analyse des Team-Ökosystems

Einzigartige Merkmale:

Vollständige Motivationskarte des Talents
Bewährte Wirksamkeit für persönliches Wachstum
Echte Leistungsverbesserung
Maximales natürliches Potenzial jeder Person

Geschäftsergebnisse:

Stärkt den Rekrutierungsprozess
Platziert die richtige Person auf jeder Position
Gewinne über den Erwartungen
Größere nachhaltige natürliche Produktivität

Sicherheitsüberprüfung

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Was ist 1 + 1?

Bereit, Ihre Organisation zu transformieren?

Vereinbaren Sie eine kostenlose strategische Beratung, um zu erkunden, wie unsere Dienstleistungen den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben können.

The BESt Approach 3.0^© ist unser proprietäres Bewertungssystem, das über traditionelle psychometrische Tests hinausgeht und die unveränderlichen natürlichen Stärken jeder Person identifiziert.

Was beinhaltet der Bericht?

Motivationskarte: Primäre Bedürfnisse, die das Individuum antreiben
Dynamische Stärken: Natürliche Ressourcen zur Bewältigung von Herausforderungen
Entwicklungsbereiche: Aspekte zur bewussten Stärkung
Verhaltensvorhersage: Wie sie unter Druck reagieren
Organisatorische Kompatibilität: Passung mit Kultur und Teams

Geschäftsanwendungen:

Rekrutierung

Effektiver Filter, der die Einstellung von Personen garantiert, deren natürliche Stärken mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Teambildung

Gestaltung komplementärer Teams, bei denen individuelle Stärken sich gegenseitig verstärken.

Entwicklung

Personalisierte Entwicklungspläne basierend auf natürlichem Potenzial, nicht auf fremden Kompetenzen.

Führung

Identifizierung natürlicher Führungskräfte und authentischer, nachhaltiger Führungsstile.

Hauptunterscheidungsmerkmal:

Im Gegensatz zu Verhaltenstests (die adaptive Verhaltensweisen messen), identifiziert The BESt Approach 3.0^© NATÜRLICHE Eigenschaften, die im Laufe des Lebens stabil bleiben und zuverlässige Vorhersagen über Leistung und organisatorische Kompatibilität liefern.